为了让2019届应届生员工能够以良好的姿态投入未来的工作与生活，集团公司于8月1日至9日组织开展了为期一周的应届生入职培训活动。
本次入职培训，主要包含了素质拓展、理论学习、培训复盘、实地参观等内容。在率先进行的素拓活动中，37位应届生员工参加了“联合舰队”、“队伍盘点”等一系列团建活动，大家在竞技中相互协作、力争上游，在回顾中总结心得、提升素质。其中的“背摔”环节不仅考验个人的心理素质，更十分考验团队成员彼此间的信任。在活动中，员工们大都克服了自己内心的恐惧，躺倒在队友坚实的臂膀上，顺利通过考验。
结束素拓活动后，8月7日，入职培训的开班仪式在韵升二园报告厅举行，公司相关领导为应届生员工详细介绍了公司薪酬福利体系和信息安全管理等方面的内容。
集团董事局主席竺韵德也特意赶到培训现场，与大家进行亲切交流。他在谈话中指出，眼下社会上各种诱惑很多，同时整个社会又在一定程度上缺乏对公民的道德再教育，因此对于刚出校门的大学生来说，如何正确地树立自己的伦理观、道德观、价值观是极为关键的。公司目前正在全面推行企业文化落地和传统文化教育，竺韵德希望新员工们能够抓住学习机会、利用好学习平台，不断加强自身的素质建设、提升工作能力，通过坚持不懈地努力，最终实现“做一个受社会尊重的人”的梦想。当天，新员工们还收到了竺董亲笔签名并寄语的《企业与社会》书籍。
8月9日，在对一周的入职培训活动进行复盘总结后，应届生员工还到公司各个园区的下属单位进行实地参观，了解各单位的生产面貌和工作氛围。有应届生员工表示，为期五天的培训，不光让自己在身体素质上得到了锻炼，也及时在心态上完成了从学生到员工的转变，将有利于自己尽快融入团队，进入岗位角色。