11月14日，韵升集团2015年度外协（供应商）工作会议在宁波泛太平洋大酒店召开，集团总部领导、各下属单位相关负责人及各协作单位代表共计95人参加了会议，大家齐聚一堂，共谋发展。
会上，集团总裁何鹏首先作了2015年度外协工作报告，报告从韵升集团未来的产业布局和实现“供应链生态”健康完善发展两方面进行了深入剖析。何鹏分析了韵升未来的发展前景和产业布局，指出了公司对外协单位管理和外协自身配套工作的不足，并明确了外协业务的管理原则和要求。为了使供应链生态更加健康完善发展，何鹏对合作外协单位提出了具有创业、创新以及不断进取的精神和单位负责人原则上有工程技术背景、良好的社会信誉与合作的诚意、良好的体制与机制、专业化的生产能力、竞争力配套价格、良好的企业资信状况和趋同或相近的企业文化7项原则。他还特别提出对外协单位实施销售限制与知识产权保护和廉政建设的两项规定。
与会外协单位代表就外协配套工作中的存在问题、改进建议和双方合作等进行发言。韵豪公司代表在发言中感谢韵升在其面临困难时给予的极大支持与帮助，使他们在经济形势严峻的情况下实现了稳健发展，并表示服务韵升、实现双赢是公司的最大愿望，同时，他们将以韵升企业文化为引导，不断完善生产工艺，严把生产质量关。
集团董事长竺韵德在会上发表重要讲话。他对与韵升风雨同舟、相扶相携的外协单位表示衷心感谢，他说，韵升和外协单位如同兄弟般情同手足、唇齿相依，没有外协单位的鼎力相助就没有韵升的今天，同样，韵升亦会竭力回报各兄弟单位，在相互服务中实现共赢。为此，竺韵德对韵升与外协单位的今后合作提出三点要求：1、要消除外协单位无规则、无序化的野蛮式的生长现状；2、要克服、改变简单的买卖关系，要建立兄弟般的合作伙伴关系；3、构建趋同化的价值观，赢取社会的尊重，实现共同的发展。
在讲话中，竺韵德重申了韵升与外协单位合作的八字方针——“帮助、指导、服务、管理”，并要求集团总部、各职能部门和各下属单位坚守八字方针，加强供需双方之间的交流与合作。同时，竺韵德希望韵升和外协单位能够抵制外界一夜暴富、一夜成名的诱惑，将加工工艺、装备技术持续沉淀，脚踏实地、一心一意做好制造业。他还特别强调韵升与外协单位的合作不能仅局限于业务的交流，还需分享相近的文化理念，形成趋同化的价值观，并拥有良好的品德和美誉度，共建受社会尊重的企业，实现共同的发展。
竺韵德董事长的讲话在与会人员中引起强烈的反响，大家纷纷表示，竺董事长对韵升与外协单位合作中存在问题的剖析和提出的工作建议如醍醐灌顶，为他们指明了今后努力的方向。
在小组讨论中，与会人员还就双方合作中存在的问题进行了分析，并在此基础上提出了相应的对策建议。